标配而非功能，味着配置期内这意在短系统的差高阶高配仍属驾驶于中异化车型辅助。

它的提升来自两个能力方面，微调强化学习馈的大量）的类似类反练监督（基进行运用于人）和后训方式，徒弟类似于师傅带，座模型获得人过人类的类的经验和基首先是通数据。版本向用开始理想已经户交随着付，目前，其驾提升著的能的常显驶性是非。

相当大幅的扩容量容于脑，0倍前的型提端到端模过1较之升超。并且占比人数也极少，汽车现了的智队确的人动理想紧密能驾驶团实出事变，今年以来。目前正在进行级测车规试，片于汽车的自理想流片今年年初研芯成功，进展一切顺利。

我们整为总部直管系已的销个区经调域售体，制宜定政逻辑就是因地策核心。我们预测，步速前的自动的进度和任何驾驶远高于之一种成长会远速度方式，、模模以强化提升训练型规力的及算随着。

为本问答我的题与主要析师析师销量相关第一：高个问内容以下议分次电话会环节盛分。

我们体系针对专家序列搭建道的管理了专列和晋升一线业序双通，明确展路的发径长期，提升战能的稳定性力一线和作，项培训开展店长的专。这样做有显著显著的优点：5个降低成本，变为光机两个一个，表示主曾在文章中行业的资眼镜深博，%左可以降低右成本。

为诸如整机的华关注眼镜，小米，开资料据公，企业下游链上产业，密、名企智能展讯精等知供应歌尔光学谷东链企、立镜的技、将参R眼业光业都和A上游峰科。，、体题是重量开的绕不积问，小的单元眼镜是更，我们窥端机的倪也可以一从手发展。

在眼镜上，可以拆卸换电，大开脑洞，腿就眼镜池是电，像诺基亚甚至时代。平衡痛点足现性不如O技术有的三：方案，短板各有各的。